福利厚生
Employee benefits
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
★休暇 有給休暇は時間単位でも取得可能
全日休暇、半日休暇はもちろん、ゆっくり出勤したい、早めに帰りたい、日中に通院したい時など1時間単位で有給休暇を取得できます。
有給休暇取得率
★休暇 有給休暇は時間単位でも取得可能
2018年 46.7%
2019年 50.9％
有給休暇取得促進対策
有給消化を推進するためには計画的な取得が必要です。
弊社では社則第27条に基づき、2020年は対象社員に5日分の休暇予定日を年初に申請して頂き計画的な消化促進を進めています。
さらに有給休暇消化促進を目的として、休暇1日につき1,000円の協力金を会社から所属部署に支給する制度を実施しています。協力金は月毎に支給され、使用用途は所属部署メンバーの総意をとりまとめ、各所属長が決定し有効に使用されています。
有給休暇を有効活用
会員制リゾートホテル、エクシブへご招待
育児・介護
★育児休業、介護休業も必要に応じて取得できます、イクメンも応援。
取得状況はこちら
育児休業・介護休業取得状況 2019年12月1日現在
| 所 属 | 役 職 | 種 別 | 期 間 |
|---|---|---|---|
| SPセンター浦和工場 | 課長 | 介護休業 | 2019年10月1日～12月31日 |
| SPセンター戸田工場 | 育児休業 | 2020年6月16日～7月15日 |
健康管理
- 毎年定期健康診断実施、検診結果をふまえ保健師の健康相談等も実施しています。
- 社内全面禁煙
社員専用ページ
実績紹介
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